2006年01月03日

リーダーの原則

あけましておめでとうございます。
いつも近江商人JINBLOGをご覧くださり、ありがとうございます。
今年もばらつきながらになりますが粛々と思考のプロットとかプライベート、告知などをこのブログで上げていきたいと思います。お付き合いいただけますと幸いです。

さて、
このブログを訪れてくださる方は学生さんから４０代くらいの方まで幅広くおいでくださっているようです。本当にありがたいことです。

そんないろんな方がご覧くださる中で、「誰に向かって書いているの？」と時々たずねられることがあります。Webサイトをつくるときに言うところの「ペルソナ」というやつですね。梅田望夫さんなんかは「若い頃の自分」なんていうかっこいい回答をされたりしていますが、私の場合はそんなセンスある回答ではなく、ごく普通のこたえ。

いつも私がこのブログを書くときにイメージしているのは、ある遠くに住む２５歳の後輩の顔です。別に彼にそのことを伝えているわけではありませんが。
彼は私なんかよりもずっと地力も意欲も高いものを持っていて、今は修行の身として遠い地で社会勉強をしている青年。彼がインターネットの世界と真正面で闘うときが来るまでの間に、私にできる範囲でインターネットとマーケティングの前線での思考をスライスしてわかりやすく伝えることをしたいな、と思って書いていたりします。そんな文章がご覧くださるほかのみなさんにも少しでも意味あるものになれば、それはとても素敵なことなんだろうな、とか思いながら。

そんな中、なんとなく彼のことをイメージしながら、今年最初のこのエントリーでは私が考える「リーダーの原則」のようなものを記しておこうかな、なんてことを思いました。

■リーダーの原則
一、　強く、優しく、かっこよく
一、　自分に厳しく、責任は取り切る
一、　決断は早く、有言実行
一、　思考は深く、言葉は易しく
一、　幅広い知識と、一つの専門
一、　笑顔と自信を絶やさない

このところ、めっきり「リーダー」なんていう言葉は聞かなくなっています。どこかクサくてこそばゆい言葉だから、なんとなく東京でネットに接する生活をしている人は使いたがらないのかな、なんて想像したりしながら。彼にはぜひそんな人になってほしいな。そして多くの人がそんな「リーダー」になれたら、人口減少経済の日本もまだまだ価値を生み出して成長を続けることができるんじゃないかな、と。

さ、今年も一年がんばってまいりましょう。